Publicaciones de Lucas Matías Vilaplana
Despido discriminatorio por razones de salud y tareas de cuidado: fallo clave
La Sala I de la CNAT consideró injustificado y discriminatorio el despido de una trabajadora por razones de salud y tareas de cuidado.
Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER): Guía Completa para Empleadores 2026
Descubrí cómo funciona el Régimen PER de la Ley 27.802: condonación de hasta el 100% de deudas laborales y cómo adherir antes del 28/11/2026.
Reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) – Análisis completo del Decreto 408/2026
Análisis del Decreto 408/2026 y sus implicancias prácticas para empleadores y trabajadores
Nuevas escalas salariales del trabajo agrario 2026: acuerdo paritario UATRE homologado
Remuneraciones mínimas del trabajo agrario vigentes desde marzo a julio de 2026. Tablas completas por categoría y etapa.
FAL: el Gobierno confirma la postergación y no hay fecha definida para su implementación
El Fondo de Asistencia Laboral no entrará en vigencia en junio. Qué deben hacer hoy empleadores y profesionales.
Fondo de Asistencia Laboral (FAL): vigencia, funcionamiento y riesgos constitucionales de la Ley 27.802
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) ya fue reglamentado por el Decreto 408/2026, pero aún no opera: su vigencia fue prorrogada al 1° de noviembre.
Reforma Laboral: levantan la cautelar de la CGT
La jueza Marra Giménez dejó sin efecto la cautelar que suspendía 81 artículos de la Ley 27.802. La reforma rige desde el 23/4. Analizamos el fallo.
Reforma laboral 2026: la Corte Suprema rechazó el per saltum – qué implica para trabajadores y empresas
La Corte Suprema rechazó el per saltum por la reforma laboral 2026. Qué significa si la ley sigue vigente y cómo continúa el proceso judicial.
RIFL: Reglamentaron la Reducción de Contribuciones Patronales para Nuevos Empleos
El Decreto 315/2026 reglamentó el RIFL: contribuciones patronales reducidas al 5% durante 48 meses por cada nuevo empleado registrado.
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