- Acta acuerdo de la paritaria suscripta el 26 de marzo de 2026 en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, homologada mediante Disposición 643-2026 del 12 de mayo de 2026
- Fecha del acuerdo: 26 de marzo de 2026
- Homologación: 12 de mayo de 2026
- Ámbito: Todo el territorio nacional
- Vigencia: 1° de marzo de 2026 — 31 de julio de 2026
- Se mantiene la cuota de solidaridad gremial del 2% mensual sobre el total de remuneraciones, a cargo de los trabajadores no afiliados a UATRE, actuando el empleador como agente de retención. Depósito hasta el día 15 de cada mes en cuenta del Banco Nación.
Cronograma de vigencias
1ª etapa
2ª etapa
3ª etapa
Personal permanente de prestación continua — Anexo I
1ª etapa — 1° al 31 de marzo de 2026
| Categoría | Sueldo mensual | Jornal diario | SNR sueldo | SNR jornal |
|---|---|---|---|---|
| Peones generales | $1.020.926,33 | $44.913,61 | $15.013,62 | $660,49 |
| Peón único | $1.046.909,93 | $46.061,29 | $15.395,73 | $667,37 |
| Peones arroz, haras, cabañas | $1.049.074,29 | $46.153,29 | $15.427,56 | $678,72 |
| Ovejeros | $1.057.422,68 | $46.663,56 | $15.550,33 | $686,23 |
| Especializados (albañiles, mecánicos, etc.) | $1.086.813,86 | $47.787,01 | $15.982,56 | $702,75 |
| Ordeñadores tambos | $1.093.722,67 | $48.117,53 | $16.084,16 | $707,61 |
| Ordeñadores + carreros | $1.126.048,35 | $49.503,21 | $16.559,53 | $727,99 |
| Tractoristas y maquinistas | $1.132.844,88 | $49.912,94 | $16.659,48 | $734,01 |
| Mecánicos tractoristas | $1.189.431,11 | $52.324,85 | $17.491,63 | $769,48 |
Personal jerarquizado — marzo 2026
| Categoría | Sueldo mensual | SNR |
|---|---|---|
| Puesteros | $1.121.679,15 | $16.495,28 |
| Capataces | $1.233.402,57 | $18.138,27 |
| Encargados | $1.299.050,84 | $19.103,69 |
2ª etapa — 1° al 30 de abril de 2026
| Categoría | Sueldo mensual | Jornal diario | SNR sueldo | SNR jornal |
|---|---|---|---|---|
| Peones generales | $1.056.658,75 | $46.485,59 | $10.359,40 | $455,74 |
| Peón único | $1.083.551,78 | $47.673,44 | $10.623,06 | $467,39 |
| Peones arroz, haras, cabañas | $1.085.791,89 | $47.768,66 | $10.645,02 | $468,32 |
| Ovejeros | $1.094.432,47 | $48.296,78 | $10.729,73 | $473,50 |
| Especializados | $1.124.852,34 | $49.459,55 | $11.027,96 | $484,90 |
| Ordeñadores tambos | $1.132.002,96 | $49.801,64 | $11.098,07 | $488,25 |
| Ordeñadores + carreros | $1.165.460,04 | $51.235,83 | $11.426,08 | $502,31 |
| Tractoristas y maquinistas | $1.172.494,45 | $51.659,90 | $11.495,04 | $506,47 |
| Mecánicos tractoristas | $1.231.061,19 | $54.156,22 | $12.069,23 | $530,94 |
Personal jerarquizado — abril 2026
| Categoría | Sueldo mensual | SNR |
|---|---|---|
| Puesteros | $1.160.937,92 | $11.381,74 |
| Capataces | $1.276.571,66 | $12.515,41 |
| Encargados | $1.344.517,61 | $13.181,55 |
3ª etapa — 1° de mayo al 31 de julio de 2026
| Categoría | Sueldo mensual | Jornal diario | SNR sueldo | SNR jornal |
|---|---|---|---|---|
| Peones generales | $1.088.358,51 | $47.880,16 | $5.335,10 | $234,71 |
| Peón único | $1.116.058,33 | $49.103,64 | $5.470,88 | $240,70 |
| Peones arroz, haras, cabañas | $1.118.365,64 | $49.201,72 | $5.482,19 | $241,19 |
| Ovejeros | $1.127.265,44 | $49.745,68 | $5.525,82 | $243,85 |
| Especializados | $1.158.597,91 | $50.943,34 | $5.679,41 | $249,72 |
| Ordeñadores tambos | $1.165.963,05 | $51.295,69 | $5.715,52 | $251,45 |
| Ordeñadores + carreros | $1.200.423,84 | $52.772,90 | $5.884,44 | $258,69 |
| Tractoristas y maquinistas | $1.207.669,28 | $53.209,69 | $5.919,96 | $260,83 |
| Mecánicos tractoristas | $1.267.993,03 | $55.780,91 | $6.215,66 | $273,44 |
Personal jerarquizado — mayo–julio 2026
| Categoría | Sueldo mensual | SNR |
|---|---|---|
| Puesteros | $1.195.766,06 | $5.861,61 |
| Capataces | $1.314.868,81 | $6.445,45 |
| Encargados | $1.384.853,14 | $6.788,51 |
SNR = suma no remunerativa. Valores sin comida y sin SAC. Conforme Anexo I del acta paritaria, homologada por Disp. DI-2026-643.
Conductores tractoristas y maquinistas de cosecha — Anexo II
Aplica al personal que se desempeña exclusivamente en tareas de recolección y cosecha de granos, oleaginosas y arroz, en todo el país.
| Período | Por mes | Por día | SNR mensual | SNR diario |
|---|---|---|---|---|
| Marzo 2026 | $1.563.323,26 | $68.868,26 | $22.990,05 | $1.012,77 |
| Abril 2026 | $1.618.039,57 | $71.278,65 | $15.863,13 | $698,81 |
| Mayo–julio 2026 | $1.666.580,76 | $73.417,01 | $8.169,51 | $359,89 |
Actividad porcina en criadero — Anexo III
| Categoría | Período | Mensual | Jornal | SNR mensual |
|---|---|---|---|---|
| Peón general | Marzo | $1.045.611,92 | $45.908,26 | $15.376,65 |
| Peón general | Abril | $1.082.208,34 | $47.515,05 | $10.609,89 |
| Peón general | Mayo–jul. | $1.114.674,59 | $48.940,50 | $5.464,09 |
| Peón porcino | Mayo–jul. | $1.146.914,82 | $50.357,47 | $5.622,13 |
| Peón porcino especializado | Mayo–jul. | $1.179.154,82 | $51.768,96 | $5.780,17 |
| Encargado | Mayo–jul. | $1.433.967,46 | — | $7.029,25 |
Promoción automática: Todo peón general será promovido a la categoría Peón porcino una vez cumplidos los tres meses de desempeño, pudiendo el empleador anticipar dicha calificación.
Actividad olivícola — Anexo IV
Vigencia especial: 1° de mayo de 2026 al 30 de septiembre de 2026.
| Categoría | Período | Mensual | Jornal | SNR mensual |
|---|---|---|---|---|
| Trabajador calificado – Riego | Mayo | $1.293.157,22 | $56.842,32 | $19.017,02 |
| Trabajador calificado – Riego | Junio | $1.338.417,73 | $58.831,80 | $13.121,74 |
| Trabajador calificado – Riego | Jul.–sept. | $1.378.570,26 | $60.596,75 | $6.757,70 |
| Trabajador no calificado – Prod./Env. | Mayo | $1.098.557,03 | $48.288,20 | $16.155,25 |
| Capataz | Mayo | $1.328.495,09 | $58.395,21 | $19.536,69 |
| Encargado | Mayo | $1.391.317,98 | $61.156,68 | $20.460,56 |
Aplicadores de productos fitosanitarios — Anexo V
| Categoría | Período | Por mes | Por día | SNR mensual |
|---|---|---|---|---|
| Peón auxiliar | Marzo | $1.652.170,91 | $68.840,44 | $24.296,63 |
| Peón auxiliar | Abril | $1.709.996,89 | $71.249,86 | $16.764,68 |
| Peón auxiliar | Mayo–jul. | $1.761.296,80 | $73.387,35 | $8.633,81 |
| Cond. equipos autopropulsados | Mayo–jul. | $2.545.139,23 | $106.049,84 | $12.476,17 |
Riego presurizado — Catamarca y La Rioja (Anexo VII)
| Categoría | Período | Por mes | SNR |
|---|---|---|---|
| Operador de riego presurizado | Marzo | $1.175.406,12 | $17.285,38 |
| Operador de riego presurizado | Abril | $1.216.545,33 | $11.926,92 |
| Operador de riego presurizado | Mayo–jul. | $1.253.041,69 | $6.142,36 |
Aspectos destacados del acuerdo
Cuota de solidaridad gremial
- Porcentaje: 2% mensual sobre el total de las remuneraciones
- A cargo de: Trabajadores no afiliados a UATRE (empleador actúa como agente de retención)
- Depósito: Hasta el día 15 de cada mes
- Cuenta: UATRE N° 26-026/48 — Banco de la Nación Argentina
- Exención: Trabajadores afiliados a UATRE
- Vigencia: Durante toda la vigencia del acuerdo
Bonificación por antigüedad
| Antigüedad | Adicional | Base de cálculo |
|---|---|---|
| Hasta 10 años de antigüedad | 1% anual | Sobre la remuneración básica de la categoría |
| Más de 10 años de antigüedad | 1,5% anual | Sobre la remuneración básica de la categoría |
Adicional patagónico
Vivienda
La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el Título IV de la Ley N° 26.727, no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro. En tal sentido, la normativa exige que se trate de una vivienda sólida, segura e higiénica, con adecuadas condiciones de habitabilidad, iluminación y ventilación, contando como mínimo con cocina-comedor, dormitorios acordes a la composición del grupo familiar y baño completo de uso exclusivo. Asimismo, debe encontrarse totalmente separada de los lugares destinados a la crianza o guarda de animales y de aquellos utilizados para el almacenamiento de productos, debiendo mantenerse libre de malezas y de riesgos eléctricos, de incendio o derrumbe.
Nueva convocatoria
Marco legal
Conclusión
El acta paritaria suscripta el 26 de marzo de 2026 y homologada el 12 de mayo mediante la Disposición DI-2026-643 representa un ajuste salarial significativo para los trabajadores rurales, estructurado en tres etapas mensuales que permiten a los empleadores absorber el incremento de manera gradual. La lógica escalonada —con sumas no remunerativas decrecientes que se aproximan a su plena integración al salario básico— es una característica que el sector ha sostenido en sucesivas rondas y que tiene implicancias directas sobre el cálculo de cargas sociales, SAC e indemnizaciones.
Para los empleadores del sector agrario, la vigencia actual —3ª etapa desde el 1° de mayo de 2026— exige verificar que las liquidaciones de haberes reflejen los nuevos valores del Anexo I, controlar el correcto encuadramiento de cada trabajador en su categoría, y asegurarse de practicar y depositar la cuota de solidaridad gremial del 2% antes del día 15 de cada mes en la cuenta de UATRE, respecto de aquellos trabajadores no afiliados.
Desde el punto de vista del trabajador rural, es importante conocer que el salario mínimo actual de un peón general supera el millón de pesos mensuales, que la bonificación por antigüedad opera automáticamente sobre el salario básico y que el adicional patagónico del 20% resulta de aplicación obligatoria en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, sin necesidad de pacto expreso.
Finalmente, cabe destacar que las partes han reservado expresamente la posibilidad de convocar una nueva negociación antes del vencimiento del acuerdo si las variaciones económicas así lo justifican. En un contexto económico como el actual, esta cláusula cobra especial relevancia práctica y es aconsejable que tanto empleadores como trabajadores monitoreen la evolución del poder adquisitivo de las escalas pactadas.