Publicaciones de Lucas Matías Vilaplana
La Justicia laboral pone límites al pago en cuotas de indemnizaciones
Un juzgado laboral declaró inconstitucional pagar indemnizaciones en cuotas tras sentencia firme. Conocé el fallo y su impacto en la Ley 27.802.
Escalas Salariales Gastronómicos CCT 389/04 – Abril – Junio 2026
ESCALAS SALARIALES – SALARIOS BÁSICOS BRUTOS de EMPLEADOS GASTRONÓMICOS Convenio 389/2004 por JORNADA COMPLETA (8 horas diarias o 48 semanales) Acuerdo Salarial 2025-2026, tercer tramo, FIRMADO […]
Fallo CGT: Juez suspende Ley 27.802 de reforma laboral
Un juez laboral suspendió cautelarmente una gran cantidad de artículos de la Ley 27.802. Conocé qué normas quedaron frenadas y qué implica para trabajadores y empleadores.
Fallo clave contra la reforma laboral: límites a cambios en convenios colectivos
El Sindicato de Comercio de San Martín impugnó la Ley 27.802. Un fallo federal cuestiona la ultraactividad y los topes sindicales. Analizamos el impacto.
Acuerdo Comercio abril 2026: aumento 5% y claves de la paritaria
El sindicato de empleados de comercio cerró un incremento del 5% para el segundo trimestre de 2026, con sumas no remunerativas prorrogadas y vigencia hasta 2031. […]
Escalas Salariales Empleados de Comercio Período Abril a Junio 2026 (Acuerdo firmado el 26/03/2026)
ESCALAS SALARIALES – EMPLEADOS DE COMERCIO – SALARIOS BÁSICOS BRUTOS – de Convenio 130/75 por JORNADA COMPLETA (8 horas diarias o 48 semanales) ABRIL a JUNIO 2026 […]
Reforma Laboral 2026 (Ley 27.802): Qué cambia en las indemnizaciones por despido
Desde que el Senado convirtió en ley la reforma laboral el 6 de marzo de 2026 (Ley 27.802), circulan versiones alarmistas sobre supuestos cambios radicales en […]
Escala Salarial Empleados Comercio Febrero 2026 | Sueldos Actualizados
Escala Salarial Febrero 2026 para Empleados de Comercio CCT 130/75 (según acuerdo del 5/12/2025, Homologado por el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría […]
Retiro Voluntario Inválido: Fallo Clave de la Cámara Laboral
¿Un retiro voluntario siempre es válido? La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dijo no, y lo dejó en claro en un […]
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