SUELDOS EMPLEADAS DOMÉSTICAS (Casas Particulares): DESDE ENERO 2025. ESCALAS SEGÚN RESOLUCIÓN 1/2025 CNTCP.
Calculadora de Sueldos Servicio Doméstico Ley 26.844
Personal de Casas Particulares
Adicional por Antiguedad
✒ Consiste en un plus, equivalente al 1% sobre los salarios mensuales por cada año de antigüedad de el/la trabajador/a en su relación laboral.
✒ Se aplica sobre “los salarios mensuales”, incluido el rubro adicional por zona.
✒ Corresponde abonarlo mensualmente desde el 1 de septiembre de 2021 en adelante.
✒ Se aclara que, el tiempo de servicio a los fines de este adicional comenzará a computarse a partir del 1 de septiembre del año 2020.
Adicional por Zona Desfavorable
✒ Plus, equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos según la categoría que corresponda al personal que preste tareas en La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
✒ Se aplica directamente sobre los salarios mínimos de la escala respectiva.
Modalidad de Trabajo
✒ Para aquellos trabajadores comprendidos en el Régimen de Casas Particulares que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
✒ Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, el salario se liquidará de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”.
✒ Resolución 1/2020 CNTCP.
Escalas Salariales Históricas Casas Particulares
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¿Qué son los aportes ARCA (ex AFIP) para Casas Particulares y quienes deben abonarlos?
Los pagos destinados a la seguridad social comprenden una serie de conceptos que se calculan sobre el salario del personal contratado. Estos incluyen:
Cobertura médica (Obra Social):
Se trata de un monto fijo determinado por la ARCA (ex AFIP), que se actualiza dos veces al año. Su finalidad es garantizar el acceso a servicios de salud. Este aporte corre por cuenta del trabajador o trabajadora.
Sistema previsional (Jubilación):
También definido por la ARCA (ex AFIP), este monto fijo anual permite al trabajador acumular los aportes necesarios para acceder a la jubilación una vez alcanzada la edad correspondiente. Es el empleador quien se encarga de abonar esta contribución.
Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART):
Representa un porcentaje, aplicado sobre el salario mínimo correspondiente a una empleada de quinta categoría sin retiro. Este concepto asegura la cobertura ante accidentes laborales y es responsabilidad del empleador.
Aportes ARCA (ex AFIP) para Casas Particulares – Valores vigentes para abril con vencimiento en mayo 2025:
Calculadora Despido Casas Particulares
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