Salario Mínimo Vital y Móvil para el año 2020.

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El salario mínimo vital, es la menor remuneración que debe percibir el trabajador en su jornada legal de trabajo, asegurando alimentación, vivienda, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento y previsión.


De que se trata ?

Se trata de un piso mínimo salarial que debe percibir el trabajador -excluidas las asignaciones familiares- en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.

O sea, se garantiza por este medio, un mínimo retributivo para quienes realizan tareas en relación de dependencia y por ninguna causa podrán abonarse salarios inferiores.

Como se determina ?

Este piso salarial, es determinado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil teniendo en cuenta los datos de la situación socioeconómica, los objetivos del instituto y la razonabilidad de la adecuación entre ambos.

A partir del año 2003, se restaura en la Argentina el salario mínimo como instituto laboral y a  partir  de 2004,  luego de 11 años de inactividad, el Gobierno convoca al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil que retoma su funcionamiento regular en forma anual.

Acuerdos de Salario Mínimo fijados por el consejo del salario desde el año 2004 hasta el año 2019.

 

Año

Valor Final

(para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo)

2004

$ 450

2005

$ 630

2006

$ 800

2007

$ 980

2008

$ 1.240

2009

$ 1.500

2010

$ 1.840

2011

$ 2.300

2012

$ 2.875

2013

Desde el 1 Agosto 2013 $ 3.300

2014

Desde el 1 de Enero 2014 $ 3.600
Desde el 1 de Septiembre 2014 $ 4.400

2015

Desde el 1 de Enero 2015  $ 4.716
Desde el 1 de Agosto 2015 $ 5.588

2016

Desde el 1 de Enero 2016 $ 6.060
Desde el 1 de Junio 2016 $ 6.810
Desde el 1 de Septiembre 2016 $ 7.560

2017

Desde el 1 de Enero 2017 $ 8.060
Desde el 1 de Julio 2017 $ 8.860

2018

Desde el 1 de Enero 2018 $ 9.500
Desde el 1 de Julio 2018 $ 10.000
Desde el 1 de Septiembre de 2018 $ 10.700
Desde el 1 de Diciembre de 2018 $ 11.300

2019

Desde el 1 de Marzo 2019 $ 12.500
Desde el 1 de Agosto 2019 $ 14.125
Desde el 1 de Septiembre 2019 $ 15.625
Desde el 1 de Octubre 2019 $ 16.875

2020

Desde el 1 de Octubre 2020 $ 18.900
Desde el 1 de Diciembre 2020 $ 20.587,50

2021

Desde el 1 de Marzo de 2021 $ 21.600

Escala Salarial Empleados de Comercio

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Pago de las Remuneraciones (Plazos, Efectivo, Cuenta Sueldo)

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PROHIBICIÓN DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES.

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LICENCIA LABORAL POR CORONAVIRUS PARA TRABAJADORES EN GRUPOS DE RIESGO.

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🏷 EL JUICIO LABORAL , INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN CAUSA , DESPIDO POR LLEGAR TARDE , DESPIDO POR PELEAR EN EL TRABAJO , DESPIDO POR USO DE TELÉFONO CELULAR , VALORACIÓN DE LA FALTA EN EL DESPIDO , EL ABANDONO DE TRABAJO , LA RENUNCIA , EL AGUINALDO , EMBARGO DE SUELDO , PAGO DE REMUNERACIONES , COMISIONES , EL RECIBO DE SUELDO

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