Con fecha 13 de noviembre de 2018, fue publicado en el Boletín Oficial de la República Argentina, el Decreto 1043/2018, donde se establece una una asignación no remunerativa para los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado.
Índice de contenidos
Cuales son los trabajadores beneficiarios de ésta asignación ?
Todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado.
Cuales son los trabajadores excluidos de ésta asignación ?
- Los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, cualquiera sea su modalidad de vinculación y/o el régimen laboral aplicable.
- Los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario.
- Personal de Casas Particulares.
Cual es el monto de la asignación ?
El importe total a abonarse asciende a la suma de $ 5.000 (PESOS CINCO MIL).
Cuando debe pagarse ?
- La primer mitad ($ 2.500), con los salarios del mes de noviembre de 2018, pagaderos en el mes de diciembre de 2018.
- La mitad restante ($ 2.500), con los salarios del mes de enero de 2019, pagaderos en el mes de febrero de 2019.
Pueden modificarse los plazos para el pago ?
Las partes signatarias de los convenios colectivos de trabajo, representantes de los trabajadores y empleadores, podrán adecuar la implementación de lo dispuesto en el presente decreto en materia de plazos y montos para aquellas actividades o sectores que se encuentren especialmente en crisis o declinación productiva.
Cuanto cobran los trabajadores de jornada reducida ?
Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el convenio colectivo aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en la Ley de Contrato de Trabajo.
Compensación con pagos a cuenta de mejores aumentos.
Los empleadores que hubiesen otorgado unilateralmente otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 1° de enero de 2018, podrán compensarlos hasta su concurrencia, con la suma total de la asignación establecida en el decreto en comentario.
Resumen Bono $ 5.000 |
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Primer Cuota |
Segunda Cuota |
| $ 2.500 a pagar en el mes de diciembre 2018 | $ 2.500 a pagar en el mes de febrero 2019 |
Escala Salarial Empleados de Comercio.
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Escala Salarial Gastronómicos.
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EL JUICIO LABORAL , INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN CAUSA , DESPIDO POR LLEGAR TARDE , DESPIDO POR PELEAR EN EL TRABAJO , DESPIDO POR USO DE TELEFONO CELULAR , EL ABANDONO DE TRABAJO , COMISIONES , SANCIONES DISCIPLINARIAS , VALORACIÓN DE LA FALTA EN EL DESPIDO , RECIBO DE SUELDO , TRABAJO EN NEGRO