El gremio alcanzó un acuerdo de aumento salarial del 90%, a liquidar en tres tramos desde marzo, y una gratificación por única vez del 15% para febrero.
Según el acuerdo, un aumento salarial del 90% se pagará en cuatro cuotas a partir de febrero.
La primera parte se entregará como un bono “único” del 15% y se pagará antes del 20 de marzo. También hay tres tramos de aumentos del 30% cada uno en marzo, abril y mayo. De esta manera, el gremio logrará una reconversión salarial del 240% a la tasa de paridad existente para los trabajadores del mencionado convenio 389/04.
En resumen:
Responsable del Artículo: ESTUDIO VILAPLANA ABOGADOS.
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