5 junio, 2025

Despido Discriminatorio: condenan a supermercado por daño moral

Despido discriminatorio por enfermedad mental: condenan a supermercado por daño moral 🔹 ¿Puede una empresa despedir a un trabajador enfermo sin respetar su licencia médica? La […]
4 junio, 2025

¿Se puede vivir gratis en un inmueble en sucesión sin el acuerdo de los otros herederos?

¿Se puede vivir gratis en un inmueble en sucesión sin el acuerdo de los otros herederos? La Cámara Nacional Civil – Sala J acaba de responder […]
2 junio, 2025

Violencia laboral en un banco: fallo que marca un precedente

Violencia laboral: La justicia condenó a un importante Banco por hostigar a una empleada. Aislamiento, maltrato y daño moral probado. Conocé el fallo y sus implicancias […]
30 mayo, 2025

¿Hiciste una reserva inmobiliaria y no te devolvieron el dinero? Este fallo puede interesarte.

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29 mayo, 2025

¿Se puede despedir a una trabajadora embarazada por “pérdida de confianza”?

🚨 Una empleada embarazada fue despedida mientras estaba con licencia médica. La razón invocada por su empleador: había viajado a Chile y realizado paseos mientras debía […]
26 mayo, 2025

Vivieron 30 años en el departamento, pero la Justicia dijo que no era suyo

¿Se puede vivir en un inmueble durante tres décadas y aún así no adquirirlo por prescripción? La Cámara Civil –Sala K– respondió con un rotundo no […]
17 mayo, 2025

¿Una filmación puede justificar un despido? Un fallo con posiciones enfrentadas en la Justicia laboral

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Sala VI) se pronunció recientemente en un caso que confirmó que un trabajador no fue válidamente despedido luego de […]
17 mayo, 2025

Una persona mayor, un inmueble y una gran traición: la Justicia revoca fallo y reabre un escándalo inmobiliario en CABA

La Cámara Nacional en lo Civil (Sala L) se pronunció recientemente en un caso, revocando una sentencia de primera instancia que había rechazado una demanda por […]
8 mayo, 2025

Despedido por Viajar en Licencia Médica: Qué Dijo la Justicia y Por Qué Importa

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Sala IV) se pronunció recientemente en un caso que confirmó que un trabajador fue válidamente despedido con justa causa […]
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