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8 mayo, 2022
Publicado por Estudio Vilaplana el 8 mayo, 2022
La iniciativa presentada por el poder ejecutivo, busca extender las licencias por maternidad y paternidad, crear nuevas por adopción y modificar otras. El proyecto del Ejecutivo, […]
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7 mayo, 2022
Publicado por Estudio Vilaplana el 7 mayo, 2022
SALARIO / SUELDO CASAS PARTICULARES A PARTIR DEL 1ro. DE MAYO DE 2022. PERSONAL PARA TAREAS GENERALES: Limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas […]
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7 mayo, 2022
Publicado por Estudio Vilaplana el 7 mayo, 2022
Nuevo acuerdo Gastronómicos CCT 389/04 FEHGRA – UTHGRA 2022 / 2023. FEHGRA y UTHGRA, informan nuevo acuerdo de fecha 29 de abril del corriente, presentado al […]
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6 mayo, 2022
Publicado por Estudio Vilaplana el 6 mayo, 2022
Este miércoles 4 de mayo de 2022, se presentó en el Senado de la Nación un proyecto de Ley de Autoprotección, por el cual, toda persona […]
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4 mayo, 2022
Publicado por Estudio Vilaplana el 4 mayo, 2022
SALARIOS BÁSICOS BRUTOS de EMPLEADOS DE COMERCIO Convenio 130/75 por JORNADA COMPLETA (8 horas diarias o 48 semanales) MAYO DE 2022 (Incluye Básico + Aumento No […]
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4 mayo, 2022
Publicado por Estudio Vilaplana el 4 mayo, 2022
SALARIOS BÁSICOS BRUTOS de EMPLEADOS DE COMERCIO Convenio 130/75 por JORNADA COMPLETA (8 horas diarias o 48 semanales) ABRIL DE 2022 (Incluye Básico + Aumento No […]
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22 abril, 2022
Publicado por Estudio Vilaplana el 22 abril, 2022
El Gremio de Comercio cerró un incremento salarial del 59,5% y un básico de $ 139.000. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), […]
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21 abril, 2022
Publicado por Estudio Vilaplana el 21 abril, 2022
Conforme lo dispuso la Resolución General Conjunta AFIP/MTESS Número 5186/2022, publicada en el Boletín Oficial con fecha 20 de abril de 2022, El MINISTERIO DE TRABAJO, […]
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14 abril, 2022
Publicado por Estudio Vilaplana el 14 abril, 2022
CON LA PARTICIPACIÓN DE MÁS DE 40 EXPOSITORES CON REPRESENTACIÓN FEDERAL, SE REALIZÓ LA PRIMERA REUNIÓN INFORMATIVA EN EL MARCO DE LA DISCUSIÓN PARA REFORMAR LA […]
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