9 febrero, 2022
Con una tasa de desocupación de 9,6 por ciento y con uno de cada dos trabajadores en la informalidad, la región debe enfrentarse a la perspectiva […]
8 febrero, 2022
La Asociación Bancaria llegó a un acuerdo de adelanto de paritarias para 2022 que refleja un sueldo mínimo de $ 136.804,49. En Marzo, se retomarán negociaciones […]
4 febrero, 2022
SALARIOS BÁSICOS BRUTOS de EMPLEADOS DE COMERCIO Convenio 130/75 por JORNADA COMPLETA (8 horas diarias o 48 semanales) FEBRERO DE 2022 (Incluye Básico + Aumento No Remunerativo 8% […]
2 febrero, 2022
El sindicato de Empleados de Comercio y Servicios, cerró la paritaria anual: Habrá suba de sueldo extra del 13%. La Federación Argentina de Empleados de Comercio […]
1 febrero, 2022
SUELDOS BÁSICOS BRUTOS GASTRONÓMICOS, Convenio 389/2004, JORNADA COMPLETA (8 horas diarias o 48 semanales) ENERO Y FEBRERO 2022*. Capital Federal, Gran Buenos Aires y La Plata. […]
1 febrero, 2022
SALARIOS BÁSICOS BRUTOS de EMPLEADOS DE COMERCIO Convenio 130/75 por JORNADA COMPLETA (8 horas diarias o 48 semanales) FEBRERO DE 2022 (Incluye Básico + Aumento No Remunerativo 8% […]
28 enero, 2022
Se estableció el 18 de mayo de 2022 como la fecha en que se llevará a cabo el CENSO NACIONAL DE POBLACIÓN, HOGARES Y VIVIENDAS RONDA […]
19 enero, 2022
Ante el acelerado aumento de casos de COVID-19 registrados en las últimas semanas en la mayoría de las jurisdicciones del país, el avance de la vacunación […]
10 enero, 2022
Video explicativo de la doble indemnización por despido y su reducción gradual 📌 Ver también: Doble indemnización por despido Noticias Laborales Actualidad del mundo legal laboral […]
4 enero, 2022
Mediante el Decreto 905/2021, publicado en el Boletín Oficial con fecha 31 de diciembre de 2021, el Gobierno nacional prorrogó hasta el 30 de junio de […]
24 diciembre, 2021
Mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 886/2021 publicado con fecha 24 de diciembre de 2021 en el Boletín Oficial, el Gobierno Nacional, dispuso una […]
21 diciembre, 2021
La prohibición de despidos dejaría de regir el 1 de enero del 2022 y el incremento indemnizatorio vigente para los despidos sin causa justa, se reduciría […]