7 agosto, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 7 agosto, 2025
Área temática
Un reciente fallo de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Expte. Nro. 46571/2021, Sentencia del 30 de Mayo de 2025) refuerza […]
26 julio, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 26 julio, 2025
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¿Puede un director de una gran empresa ser responsabilizado personalmente por un despido fraudulento si no participó directamente en la contratación? En un reciente fallo, la […]
18 julio, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 18 julio, 2025
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¿Puede el maltrato sistemático en el trabajo terminar en una condena judicial? La respuesta es sí. En el Expte. Nº 49543/2020, con sentencia del 17 de […]
16 julio, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 16 julio, 2025
Un pequeño trámite… con consecuencias inesperadamente grandes. La Sala II de la Cámara Civil y Comercial Federal en un reciente fallo (Expte. Nº 49543/2020, Sentencia del […]
9 julio, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 9 julio, 2025
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¿Insultar a compañeros y criticar a la empresa en redes sociales puede justificar un despido? La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dijo que sí. En […]
4 julio, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 4 julio, 2025
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🛑 INACAP vs. Estado Nacional: suspenden el Decreto 149/2025 por afectar aportes empresarios para capacitación En una decisión de alto impacto para el ámbito laboral y […]
1 julio, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 1 julio, 2025
Dignidad Humana: Jurisprudencia Relevante de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Publicado en junio de 2025 – Fuente: Corte Suprema de Justicia de la […]
25 junio, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 25 junio, 2025
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Alta médica vs empresa: despido legítimo y daños pese a Ley Bases 27.742 ¿Qué pasa cuando un trabajador recibe el alta médica pero la empresa no lo […]
17 junio, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 17 junio, 2025
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Despido por un cambio de aceite: ¿Se puede despedir con causa a un trabajador por un hecho aislado, luego de 15 años de servicios sin antecedentes […]
13 junio, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 13 junio, 2025
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La Justicia suspendió artículos del DNU 340/2025 que limitaban el derecho de huelga – Fallo a favor de la CGT La Cámara Nacional de Apelaciones del […]
12 junio, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 12 junio, 2025
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Celular, auto, prepaga y tarjeta corporativa: la Justicia confirmó que también son salario. La Cámara Nacional del Trabajo (Sala V) confirmó una sentencia que reconoció el […]
5 junio, 2025
Publicado por Lucas Vilaplana el 5 junio, 2025
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Despido discriminatorio por enfermedad mental: condenan a supermercado por daño moral 🔹 ¿Puede una empresa despedir a un trabajador enfermo sin respetar su licencia médica? La […]