3 junio, 2025

Escalas salariales Empleados de Comercio CCT 130/75 Junio 2025 | RESUMEN

📊 Escalas Salariales Empleados de Comercio CCT 130/75 Junio 2025 | Resumen ✅ Nuevo Acuerdo Salarial Vigente Desde junio 2025 rige la nueva escala salarial para […]
2 junio, 2025

Violencia laboral en un banco: fallo que marca un precedente

Violencia laboral: La justicia condenó a un importante Banco por hostigar a una empleada. Aislamiento, maltrato y daño moral probado. Conocé el fallo y sus implicancias […]
1 junio, 2025

Escalas Salariales Encargados Edificios Junio 2025 | FATERYH

Escalas Salariales Encargados Edificios Junio 2025 | FATERYH. Incremento 1,1% + bonificación 20% S.A.C. CCT 589/590. Todas las categorías de encargados de edificios. La Fateryh publicó […]
30 mayo, 2025

¿Hiciste una reserva inmobiliaria y no te devolvieron el dinero? Este fallo puede interesarte.

🎯 ¿Hiciste una reserva inmobiliaria y no te devolvieron el dinero? Este fallo puede interesarte. En un interesante fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones en […]
29 mayo, 2025

¿Se puede despedir a una trabajadora embarazada por “pérdida de confianza”?

🚨 Una empleada embarazada fue despedida mientras estaba con licencia médica. La razón invocada por su empleador: había viajado a Chile y realizado paseos mientras debía […]
26 mayo, 2025

Vivieron 30 años en el departamento, pero la Justicia dijo que no era suyo

¿Se puede vivir en un inmueble durante tres décadas y aún así no adquirirlo por prescripción? La Cámara Civil –Sala K– respondió con un rotundo no […]
25 mayo, 2025

Escala Salarial Gastronómicos CCT 389/04 | Mayo 2025 | RESUMEN

Escala Salarial Gastronómicos CCT 389/04 | Mayo 2025 | Resumen Recomposición Salarial C.C.T. 389/04 UTHGRA/FEHGRA SALARIOS DE MAYO 2025 En dispositivos móviles desliza horizontalmente para ver […]
23 mayo, 2025

Escalas salariales Empleados de Comercio CCT 130/75 Mayo 2025 | RESUMEN

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17 mayo, 2025

¿Una filmación puede justificar un despido? Un fallo con posiciones enfrentadas en la Justicia laboral

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Sala VI) se pronunció recientemente en un caso que confirmó que un trabajador no fue válidamente despedido luego de […]
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