Calculadora de indemnización por despido que permite averiguar de manera simple y rápida cual es el monto que por derecho corresponde a partir de la extinción sin causa justa de un vínculo laboral, según la legislación vigente.
CONFECCIÓN DE LIQUIDACIÓN CON RUBROS DETALLADOS + CONSULTA PROFESIONAL
$ 15.000
Principales características del servicio:
- Liquidación por despido injustificado confeccionada por profesional abogado con más de 20 años de experiencia en el área;
- Entrega en formato PDF imprimible en el correo electrónico del consultante dentro de las 24 horas hábiles;
- Incluye detalle de rubros y consulta telefónica con el profesional abogado encargado de confeccionar la liquidación;
¿ Cuando corresponde percibir una indemnización por despido ?
El despido de un trabajador dependiente sin invocar ningún tipo de causa justificante válida o invocando una ilegítima, produce como consecuencia inevitable que, el dependiente se convierta en acreedor de una indemnización prevista por la ley para reparar el daño provocado por la ruptura del vínculo laborativo (artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nro. 20.744).
¿ En qué consiste la indemnización por despido sin causa ?
La indemnización, será igual a UN (1) mes de sueldo bruto por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.
¿ Qué rubros integran una liquidación final por despido sin causa ?
Sin perjuicio de que la liquidación final por despido sin causa puede variar de acuerdo a la actividad o convenio de que se trate y a las circunstancias particulares de cada caso concreto, según los artículos 245, 233, 232, 156, 123 y concordantes de la Ley de Contrato de Trabajo Argentina, los rubros habituales a tener en cuenta en una liquidación final por despido sin causa son: Indemnización por despido, SAC sobre indemnización por despido -en caso de corresponder-, Preaviso, S.A.C. sobre preaviso, Integración del mes de despido, S.A.C. sobre integración del mes de despido, Vacaciones, S.A.C. sobre vacaciones, S.A.C. Proporcional por extinción, Días trabajados, entre otros.
Beneficios de nuestro servicio de cálculo de liquidación por despido:
- Conocer el monto: Averiguar de manera simple y rápida cual es el monto que por derecho le corresponde a partir de la extinción del vínculo laboral y así, asegurarse de percibir el monto correcto;
- Posibilidad de reclamo: Al conocer el monto de liquidación adecuado, permite ejercer derechos que muchas veces se pierden por no contarse con el debido asesoramiento profesional;
- Impugnación: Conocer el monto de liquidación adecuado, posibilita impugnar con fundamento legal y manifestar disconformidad respecto a una liquidación incorrecta practicada por el empleador;
- Confidencialidad: Garantizamos la confidencialidad de toda la información proporcionada por nuestros clientes, ya que la misma, forma parte del secreto profesional y solo se utilizará para practicar la liquidación solicitada y evacuar la consulta respectiva;
- Consultar dudas: Posibilidad de contar con un profesional del derecho de confianza experto en el área, a efectos de formular consultas respecto a los cálculos y todo lo relativo a la extinción del vínculo laboral;
- Costo mínimo: El valor del servicio de liquidación con consulta, se ve ampliamente compensado por las ventajas que ofrece contar con una liquidación laboral orientativa correctamente realizada;
- Conocer el monto: La liquidación final orientativa, permite corroborar la correspondencia a derecho de los importes o rubros reclamados por el trabajador y abonar indemnizaciones de forma correcta;
- Evitar reclamos legales: Nuestra experiencia en el área desde el año 2001, nos demuestra que cuando se hace la consulta profesional a tiempo, se evitan gran parte de los incómodos y gravosos reclamos legales posteriores a la extinción del vínculo laborativo;
- Confidencialidad: Garantizamos la confidencialidad de toda la información proporcionada por nuestros clientes, ya que la misma, forma parte del secreto profesional y solo se utilizará para practicar la liquidación solicitada y evacuar la consulta respectiva;
- Optimizar la gestión de recursos humanos: Contando con liquidaciones laborales ajustadas a derecho, se evita el dispendio innecesario de recursos humanos, técnicos y económicos por parte de la empresa;
- Consultar dudas: Posibilidad de contar con un profesional del derecho de confianza experto en el área, a efectos de formular consultas respecto a los cálculos y todo lo relativo a la extinción del vínculo laboral;
- Costo mínimo: El valor del servicio de liquidación con consulta, se ve ampliamente compensado por las ventajas que ofrece contar con una liquidación laboral orientativa correctamente realizada;
- Conocer el monto: Averiguar de manera simple y rápida cual es el monto que por derecho corresponde en el caso concreto, a través de una liquidación orientativa confeccionada por expertos en la materia;
- Evitar pédida de tiempo: Al contar con una liquidación orientativa pormenorizada rubro por rubro que sigue los lineamientos jurisprudenciales y doctrinarios actualizados del tema, se evita el tiempo invertido en confeccionar las mismas;
- Confidencialidad: Garantizamos la confidencialidad de toda la información proporcionada por nuestros clientes, ya que la misma, forma parte del secreto profesional y solo se utilizará para practicar la liquidación solicitada y evacuar la consulta respectiva;
- Consultar dudas: Posibilidad de contar con un profesional del derecho de confianza experto en el área, a efectos de formular consultas respecto a los cálculos y todo lo relativo a la extinción del vínculo laboral;
- Costo mínimo: El valor del servicio de liquidación con consulta, se ve ampliamente compensado por las ventajas que ofrece contar con una liquidación laboral orientativa correctamente realizada;
