¿ Que es el Derecho Laboral ?
En una primera y genérica aproximación, podemos definir al derecho, como un conjunto de normas que regulan la vida en sociedad, y al derecho laboral específicamente -también como una conceptualización muy básica y genérica-, como la rama del derecho que se ocupa -en el ámbito del trabajo subordinado-, de las relaciones jurídicas existentes entre empleadores y trabajadores, y la de estos con el estado.
Podemos definir al Derecho Laboral, como la rama del derecho que se ocupa -en el ámbito del trabajo subordinado-, de las relaciones jurídicas existentes entre empleadores y trabajadores, y la de estos con el estado.
¿ De que se ocupa un Abogado Laboral en San Isidro ?
Nuestro estudio, se ha dedicado desde el año 2001 al tratamiento de casos laborales, representando a una gran cantidad de trabajadores y empresas de renombre.
Las temáticas a resolver fueron diversas, desde reclamar indemnizaciones por despidos sin causa, despidos por discriminación, indemnizaciones por fallecimiento, accidentes de trabajo, medidas cautelares urgentes, contestaciones de demanda, reclamos de salarios adeudados o diferencias salariales, hasta la administración de política disciplinaria en empresas, confección de liquidaciones finales, acuerdos desvinculatorios, registración de personal, contestación de telegramas, impugnación de despidos, inicio de procesos preventivos de crisis, asesoramiento por gremios, entre otras, logrando muchas veces la solución de conflictos a través de acuerdos conciliatorios, tanto en las respectivas delegaciones del ministerio de trabajo como en los tribunales de justicia.
En otras ocasiones, la representación letrada se llevó a cabo en casos de juicios contradictorios donde, con mucho esfuerzo, dedicación profesional y entusiasmo, se logró el reconocimiento de los derechos reclamados a través de sentencias judiciales.
Estudio Vilaplana Abogados, brinda servicios de asesoramiento en la solución de todo tipo de conflictos jurídicos derivados del trabajo en San Isidro, desde el año 2001.
La actuación de un abogado dedicado a casos laborales en el Departamento Judicial de San Isidro, perteneciente a la Provincia de Buenos Aires, abarca -entre otras- las siguientes actividades:
- ACTUACIÓN ANTE LOS TRIBUNALES Y MINISTERIO DE TRABAJO
- DEMANDAS LABORALES
- DESPIDOS CON Y SIN CAUSA
- RECLAMO DE HORAS EXTRAS
- ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES
- ADMINISTRACIÓN DE POLÍTICA DISCIPLINARIA
- IMPUGNACIÓN DE SUSPENSIONES Y SANCIONES
- CONCILIACIONES EN EL MINISTERIO DE TRABAJO (PROVINCIAL Y SECLO)
- ACUERDOS Y CONCILIACIONES EN SEDE JUDICIAL
- CONFECCIÓN DE TELEGRAMAS
- CONTESTACIÓN DE TELEGRAMAS Y DEMANDAS
Composición de la Justicia Laboral de San Isidro.
Actualmente, la justicia laboral del Departamento Judicial de San Isidro -zona norte de la Provincia de Buenos Aires-, esta compuesta por siete Tribunales de Trabajo (seis competentes para los partidos y localidades que abarca el departamento -con excepción de Pilar- y uno competente en forma exclusiva para el partido de Pilar).
Las ciudades o localidades mas conocidas sobre las que resulta competente la justicia laboral sanisidrense, son las siguientes:
- ACASSUSO
- BECCAR
- BENAVÍDEZ
- BOULOGNE
- CARAPACHAY
- DEL VISO
- DON TORCUATO
- FLORIDA
- GENERAL PACHECO
- LA LUCILA
- MARTÍNEZ
- MUNRO
- OLIVOS
- PILAR
- SAN ISIDRO
- SAN FERNANDO
- TIGRE
- VICENTE LÓPEZ
- VILLA ADELINA
- VICTORIA
- VILLA LA ÑATA
- VILLA MARTELLI
- VIRREYES
Básicamente y entre otros asuntos, los Tribunales laborales departamentales, entienden en las controversias individuales del trabajo que tengan lugar entre empleadores y trabajadores, fundadas en disposiciones de los contratos de trabajo, en convenciones colectivas, laudos con eficacia de éstas, disposiciones legales o reglamentarias del derecho del trabajo, causas vinculadas con un contrato de trabajo y en la revisión de las resoluciones dictadas por las Comisiones Médicas Jurisdiccionales respecto a enfermedades o accidentes laborales.
¿ Como saber si un Tribunal Laboral de la Provincia de Buenos Aires es competente para un caso concreto según el domicilio de las partes ?
Conforme lo dispone el artículo 3 de la Ley 11.653 que rige el Procedimiento Laboral en la Provincia de Buenos Aires, cuando la demanda sea iniciada por el trabajador, podrá entablarse indistintamente:
- Ante el Tribunal del lugar del domicilio del demandado (por ejemplo, el empleador principal);
- Ante el Tribunal del lugar de prestación del trabajo;
- Ante el Tribunal del lugar de celebración del contrato de trabajo.
Si la demanda es deducida por el empleador, debe entablarse ante el Tribunal del lugar del domicilio del trabajador.
Contacto.
Atención Telefónica (Lun. a Vie. 14:00 a 18:00 Horas):
- 011 4897 3220
- 011 4793 1741
Mensajes Whatsapp (Lun. a Vie. 9:00 a 18:00 Horas):
Ubicación del Estudio Jurídico.
El estudio se encuentra en la calle RIVADAVIA 239, PISO 1, OFICINA 103, SAN ISIDRO, PCIA. DE BUENOS AIRES.
📌 Entrevistas personales solamente con cita previa telefónica (sin excepción).
Responsable: Dr. Lucas Matías Vilaplana, ABOGADO, Matriculado activo en el Colegio de Abogados del Departamento Judicial de San Isidro desde el año 2001 y en el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal desde el año 2002. Asistencia legal en Derecho Laboral desde el año 2001. Titular de Estudio Vilaplana Abogados.
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